รายละเอียดงาน• Preparing job descriptions, advertising vacant positions, and managing the employment process.• Orienting new employees and training existing employees, as needed.• Monitoring employee performance.• Ensuring that all employees are organized and satisfied in their work environment.• Implementing payroll and benefits administration.• Ensuring accurate and proper record-keeping of employee information in electronic and digital format คุณสมบัติ• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือ กฎหมาย• มีประสบการณ์ในการทำงานไม่ต่ำกว่า 5 ปีใน field HRM สวัสดิการ• Bonus• Social Security ทักษะที่ต้องมี• HR Management• Communication• Problem Solvingอ่านเพิ่มเติม