English translation for this page is currently unavailable. We are working on it, stay tuned!
Manager - Talent Development-Organization Development (Consumer product)
สาทร กรุงเทพมหานคร
บริษัทTimesconsult Thailand
ที่อยู่สาทร กรุงเทพมหานคร
ประเภทงานงานประจำ
รายละเอียดงาน
ประเภทงานงานประจำ
เงินเดือนรายเดือน
รายละเอียดสินค้า
Location: Ramkhamhaeng Road
Qualifications:• Bachelor or higher degree with above 4 years experience in HR Development / Organization Development.• Strong experience in people development process and talent program implementation.• Experience in talent nomination, succession planning, and employee engagement.• Preferable excellent candidate from FMCG or Consumer product. • Good communication of English and strong work independent (Toeic score 750++)
Responsibilities;• Lead end-to-end Talent Review processes, critical roles and succession plan by complying with company guidelines.• Co-create personalized development plan for talents with training team in order to strengthen their strengths and improve their area for development.• Lead the company's performance management cycle and ensure full participation of the market's employee.• Center of communication, summarize and feedback process.• Communicate employee engagement and culture survey in order to gain full participation of respondents.• Initiate culture and engagement activities that the improvement of employee engagement. อ่านเพิ่มเติม
Qualifications:• Bachelor or higher degree with above 4 years experience in HR Development / Organization Development.• Strong experience in people development process and talent program implementation.• Experience in talent nomination, succession planning, and employee engagement.• Preferable excellent candidate from FMCG or Consumer product. • Good communication of English and strong work independent (Toeic score 750++)
Responsibilities;• Lead end-to-end Talent Review processes, critical roles and succession plan by complying with company guidelines.• Co-create personalized development plan for talents with training team in order to strengthen their strengths and improve their area for development.• Lead the company's performance management cycle and ensure full participation of the market's employee.• Center of communication, summarize and feedback process.• Communicate employee engagement and culture survey in order to gain full participation of respondents.• Initiate culture and engagement activities that the improvement of employee engagement. อ่านเพิ่มเติม
รูปภาพ
- ลงประกาศเมื่อ13 มี.ค. 2567 18:04 น.
- หมายเลขประกาศ369268389
คำค้นหาที่เกี่ยวข้อง
งานที่คล้ายกัน
ดูเพิ่มเติม
เกี่ยวกับ kaidee
ศูนย์ช่วยเหลือ
ติดต่อเรา
บริษัท จูอาโล่ มาร์เก็ตเพลส จำกัดเลขที่ 191/22-25 อาคารซีทีไอ ทาวเวอร์ ชั้น 26 ถนนรัชดาภิเษก แขวงคลองเตย เขตคลองเตยกรุงเทพมหานคร 1011002-119-5000[email protected]
เพื่อประสบการณ์ใช้งานที่ดีขึ้น
