English translation for this page is currently unavailable. We are working on it, stay tuned!
เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร (ประจำสาขาบ้านเก่า ชลบุรี)
พานทอง ชลบุรี฿ 13 - 16K
รายเดือน
บริษัทOxlet Auto
ที่อยู่พานทอง ชลบุรี
ประเภทงานงานประจำ
รายละเอียดงาน
ประเภทงานงานประจำ
เงินเดือนรายเดือน
รายละเอียดสินค้า
เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร (ประจำสาขาบ้านเก่า ชลบุรี)สถานที่ปฏิบัติงาน อ.พานทอง จ.ชลบุรีเงินเดือน13,000-16,000 บาทอัตรา1สัมภาษณ์งานออนไลน์
รายละเอียดงาน• มุ่งหาบุคลากรในตำแหน่งงานที่ระบุไว้ โดยใช้โซเชียลมีเดียและช่องทางออนไลน์ที่มีกลุ่มบุคลากรดังกล่าว ให้มีผู้สนใจเข้ามาสมัครอย่างน้อยวันละ 1 คน• วางแผนการเจาะกลุ่มบุคลากรในตำแหน่งดังกล่าวในเชิงรุก เช่นติดต่อผู้ที่มีบุคลิกการขายที่โดดเด่น หรือผู้ที่มีการโปรโมตสินค้าที่น่าสนใจ จากการพบเห็นในสื่อโซเชียล หรือตามห้างร้านต่างๆ• เสนอข้อมูลในการสรรหาบุคลากร เช่น การทำคอนเทนต์ การทำสื่อสรรหา ป้ายประกาศในที่ต่างๆ ฯลฯ• คัดกรองข้อมูลผู้สมัครงานว่ามีคุณสมบัติเพียงพอตามเห็นสมควรพิจารณาในการนัดสัมภาษณ์ในลำดับถัดไป• ติดต่อ-ติดตามผู้มาสมัครนัดวันและเวลาสัมภาษณ์ระหว่างผู้บริหารและผู้สมัคร โดยต้องมีการแจ้งเตือนหรือข้อมูลการนัดหมายให้ชัดเจนระหว่างสองฝ่าย• จัดเตรียมใบสมัครให้ผู้มาสมัครงานเขียนเอกสารให้ครบถ้วนโดยแนบ Resume พร้อมเอกสารที่ต้องเตรียมและทดสอบข้อสอบสำหรับผู้สมัครก่อนนัดสัมภาษณ์• จัดเก็บเอกสารใบสมัครของผู้สมัครให้เรียบร้อย• ทำรายงานความคืบหน้าเสนอผู้บริหาร สรุปข้อมูลประจำสัปดาห์เพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามตำแหน่งหน้าที่ของพนักงานสรรหาบุคคล
คุณสมบัติผู้สมัคร• เพศชาย/หญิง อายุ 22 - 28 ปี• วุฒิปริญญาตรี ในสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง• มีประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 1 ปี• มีความรู้ในเรื่องแผนงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลเบื้องต้น• มีทักษะการสื่อสาร/ สื่อความหมาย• สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมดอ่านเพิ่มเติม
รายละเอียดงาน• มุ่งหาบุคลากรในตำแหน่งงานที่ระบุไว้ โดยใช้โซเชียลมีเดียและช่องทางออนไลน์ที่มีกลุ่มบุคลากรดังกล่าว ให้มีผู้สนใจเข้ามาสมัครอย่างน้อยวันละ 1 คน• วางแผนการเจาะกลุ่มบุคลากรในตำแหน่งดังกล่าวในเชิงรุก เช่นติดต่อผู้ที่มีบุคลิกการขายที่โดดเด่น หรือผู้ที่มีการโปรโมตสินค้าที่น่าสนใจ จากการพบเห็นในสื่อโซเชียล หรือตามห้างร้านต่างๆ• เสนอข้อมูลในการสรรหาบุคลากร เช่น การทำคอนเทนต์ การทำสื่อสรรหา ป้ายประกาศในที่ต่างๆ ฯลฯ• คัดกรองข้อมูลผู้สมัครงานว่ามีคุณสมบัติเพียงพอตามเห็นสมควรพิจารณาในการนัดสัมภาษณ์ในลำดับถัดไป• ติดต่อ-ติดตามผู้มาสมัครนัดวันและเวลาสัมภาษณ์ระหว่างผู้บริหารและผู้สมัคร โดยต้องมีการแจ้งเตือนหรือข้อมูลการนัดหมายให้ชัดเจนระหว่างสองฝ่าย• จัดเตรียมใบสมัครให้ผู้มาสมัครงานเขียนเอกสารให้ครบถ้วนโดยแนบ Resume พร้อมเอกสารที่ต้องเตรียมและทดสอบข้อสอบสำหรับผู้สมัครก่อนนัดสัมภาษณ์• จัดเก็บเอกสารใบสมัครของผู้สมัครให้เรียบร้อย• ทำรายงานความคืบหน้าเสนอผู้บริหาร สรุปข้อมูลประจำสัปดาห์เพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามตำแหน่งหน้าที่ของพนักงานสรรหาบุคคล
คุณสมบัติผู้สมัคร• เพศชาย/หญิง อายุ 22 - 28 ปี• วุฒิปริญญาตรี ในสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง• มีประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 1 ปี• มีความรู้ในเรื่องแผนงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลเบื้องต้น• มีทักษะการสื่อสาร/ สื่อความหมาย• สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมดอ่านเพิ่มเติม
รูปภาพ
- ลงประกาศเมื่อ05 มี.ค. 2567 14:52 น.
- หมายเลขประกาศ369227313
คำค้นหาที่เกี่ยวข้อง
งานที่คล้ายกัน
ดูเพิ่มเติม
Talent Acquisition - Recruitment Officer
ดินแดง กรุงเทพมหานคร
Transcosmos
Manager - Talent Development-Organization Development (Consumer product)
สาทร กรุงเทพมหานคร
Timesconsult Thailand
Talent Acquisition Partner - E-Commerce - Thailand
วังทองหลาง กรุงเทพมหานคร
TikTok
Talent Acquisition HR Coordinator
บางรัก กรุงเทพมหานคร฿ 30,000 - 44,999
รายเดือน
FlowAccount
Recruitment (SPX)
ห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร
Shopee
Human Resources Manager
วัฒนา กรุงเทพมหานคร
Workmate
เกี่ยวกับ kaidee
ศูนย์ช่วยเหลือ
ติดต่อเรา
บริษัท จูอาโล่ มาร์เก็ตเพลส จำกัดเลขที่ 191/22-25 อาคารซีทีไอ ทาวเวอร์ ชั้น 26 ถนนรัชดาภิเษก แขวงคลองเตย เขตคลองเตยกรุงเทพมหานคร 1011002-119-5000[email protected]
เพื่อประสบการณ์ใช้งานที่ดีขึ้น
